15011335607本文目录一览：
- 1、分包老板找项目部工人借钱不还可以从工程款扣吗?
- 2、我国那条法律规定所给工程款首先支付农民工工资,
- 3、小包工头垫付的农民工工资讨要工资时把垫付的钱加到工资表上合法吗?
- 4、工程款进度多少必须优先支付农民工工资
- 5、施工单位为个人垫付的工程款是借款吗
- 6、农民工工资和工程款的界限
分包老板找项目部工人借钱不还可以从工程款扣吗?
1、您好，是可以的哦因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。
2、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
4、如果你是在工厂里上班的话，拿不到钱可以按正常法律程序来举报他们。如果是给私人老板打工的话就算平时对你很好也要防着点，一般这些人要么不给钱要么玩消失。还有的在外面打工故意拖欠工人工资的一般要么是有后台，要么就是故意不给的，这样的话是很难要到钱的。
5、可以告他人诈骗。只要证据确凿，就可以通过法律来维护本人的权利。法律分析诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
我国那条法律规定所给工程款首先支付农民工工资,
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》明确规定了，企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，追回的工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。律师补充：总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。
小包工头垫付的农民工工资讨要工资时把垫付的钱加到工资表上合法吗?
1、这是不合法的，包工头垫付的农民工工资应当要列入财务报表成本里，等收到工程款项后再扣除所有的成本，剩下的就是公司的营业收入。
2、包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款是一种诈骗行为。虚报工资表格属于伪造证据，因此这种行为触犯了法律。法律分析工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。
3、小包工头拖欠农民工工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：小包工头拖欠农民工资最简单的处理方法是电话投诉到当地的劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
4、可以的，若不给，就可以起诉，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
5、农民工工资支付，包工头、分包人、发包人、总包人、建设方各有各的责任，但应该确定最合适的讨要对象，这才能在现有法律框架内有的放矢，提高维权成功率。第一，总包单位的先行清偿责任。
6、依据《保障农民工工资支付条例》的规定，被包工头拖欠工资，当事人没有证据的，应当先收集相关证据，然后可以和包工头协商工资支付问题，如果协商不成，可以向人社部门举报、向法院起诉等途径追讨工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。
工程款进度多少必须优先支付农民工工资
百分之10至百分之25。工程款进度百分之10至百分之25，必须优先支付农民工工资，农民工工资性工程款，占总工程款的比例范围百分之10至百分之25。农民工一般指进城务工人员。进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。
建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。关于工程款支付比例，财政部规定是：发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。
【法律分析】发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。工程款是指建筑企业因承包工程项目，按合同规定和工程结算办法的规定，将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。
第十一条 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
广西工程进度款的10%-25%拨付农民工工资。农民工工资性工程款，占总工程款的比例范围为10-25%。根据查询相关资料信息认定农民工工资发完：财政部规定是发包人应按不低于工程价款的60%，不高于工程价款的90%向承包人支付工程进度款。按约定时间发包人应扣回的预付款，与工程进度款同期结算抵扣。
工人工资是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权，是工人维持自身和家庭成员生存的需要，事关工人个体和建筑工人群体共同和普遍的生存权。
施工单位为个人垫付的工程款是借款吗
1、垫付款项并非借款性质。关于垫付工程款纠纷的解决途径可遵循以下步骤：首先可敦促发包人在规定的合理期限内支付价款；若发包方逾期仍未支付相应款项，承包方可与其协商达成工程价款折让的协议，或者向有管辖权的人民法院提出申请，要求对涉案工程进行合法拍卖以保障自身权益。
2、垫付不是借款。垫付款项是一种自发支付的行为，而借款是去请求其他人或者机构获得资金的行为，垫付通常都不用通过协议约束，借款的话则需要借款双方约定借款金额、支付利息、借款时间和还款方式等事项，签署协议。
3、法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间权利与义务关系。如企业与职工依法订立劳动合同后，就构成了双方的劳动法律关系。法律关系由法律关系主体、法律关系内容（权利义务）和法律关系客体三要素构成。
农民工工资和工程款的界限
1、农民工工资指的是，按照每天或者每月的钱，换句话就是人工工资。工程款指的是，工程期间的材料费，各类工程用车费用等等。
2、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前，按照工程合同价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。
3、虽然《农民工权益保护法》还没有制定，但各地可从需要出发制定相应法规，对用工不签合同、收押金扣证件、延长劳动时间、克扣工资等侵犯农民工权利的行为，给出具体的、操作性强的惩罚标准。
4、工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，计取的是工程款，其表现形式主要体现为包工包料，所有与建筑相关的材料都由施工企业准备提供；劳务分包合同指向的是工程施工的劳务，计取的是人工费，其表现形式主要体现为包工不包料，俗称“包清工”，就是只提供劳务服务，主要是工人们的手动作业。
5、一个高素质的农民工，才可能获得较高的劳动报酬。 对少数企业高管等人员的偏高过高收入，应加大调控力度。目前，对央企高管薪酬已有监管办法，还要抓紧研究股份制上市公司高管薪酬的调控措施。比如，英国规定，企业高管年终奖的50%要交纳个税。我国也应研究建立符合上市公司性质和特点的收入监管措施。
6、如果你一辈子在工地干活，到了60岁，儿子结婚后工作不稳定，每月工资四五千块，基本够小两口开销，而且每月还有房贷。再加上一屁股外债，没有办法，你只能到工地干活，因为你没有其他技能，而且工地工资高。这就是现实情况，那为啥现在要开始清退建筑业60岁以上的农民工呢？我想有这么几个原因。
